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人力资源管理/杨新荣
¥43.2(8折)定价:¥54.0《人力资源管理》是一本力图做到应用型、体系完整、内容全面、能够体现国际发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材，其中既有人才管理和遵循人力资源管理等国际企业人力资源管理的前沿内容，也有大量中国企业的人力资源管理实践。 全书共分11章。前两章是全书的统领，概述了人力资源的内涵、人力资源规划以及人力资源管理基本职能。第3~9章是对人力资源管理的各个核心职能模块的细致讲授，包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管
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实用公共关系基础(第二版)
¥18.0(7.2折)定价:¥25.0本教材是在中国农业出版社2003年6月出版的《实用公共关系基础》第一版的基础上重新修订出版的教材。这次修订是根据几年来教材使用中反馈的信息，删减了部分理论内容，突出强调了公共关系四步工作法、企业公关的cis战略等操作方法的内容。适当增加了案例分析的篇幅。在案例选取上，注重新颖、实用、适用等特点，全面更新了技能训练题，使之在各方面更臻完善。 本教材适应高等职业教育的要求，理论精当，繁简适度，在注重知识的系统性、实用性和先进
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成本会计
¥32.4(8.3折)定价:¥39.0本书是作者在总结多年普通高校成本会计教学实践的基础之上编写的，按照“成本会计基本理论--成本核算的基础方法--成本计算方法--成本核算方法的扩展运用--成本管理”展开，还对书中与财务会计核算和成本管理直接相关的部分内容进行了安排，帮助学生从“会计学科知识体系”的高度，更为全面、深入地学习会计学专业知识...
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班组长质量管理培训教程
¥26.6(7折)定价:¥38.0为了便于企业内部培训或培训公司对相关人员进行培训，《班组长质量管理培训教程》编成课程形式，每一章有三至五节内容，每节内容有若干个问题，每个问题都是一个相对独立的知识模块。读者既可以从头到尾阅读，也可以单看一章或一节，甚至一个具体问题的解答。对于已经掌握的知识，也可以直接跳过，或者选择感兴趣的内容进行阅读。 《班组长质量管理培训教程》是以美的集团股份有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、深圳亿利达商业设备有限公司和某大型军工企业等单位
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新型研发机构研究 ——政策研究与案例分析
¥144.2(8.1折)定价:¥178.0新型研发机构是新时期集聚高端创新资源、吸引高水平创新团队、开展产业关键技术研发、加速科技成果转化、支撑产业转型升级的新业态新动力新平台。近年来，新型研发机构蓬勃发展引起了各级政府和学术界的广泛关注和高度重视。众多实践表明，它是整合科技、教育、产业资源和完善国家创新体系的有效途径，并逐渐成为创新生态系统中研究群落和商业群落无缝对接的桥梁。本书将选择国内知名的创新平台、研发机构作为案例分析对象，在对一手和二手资料整理和分析的基础上，总结其
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企业经营管理模拟实训指导教程:沙盘操作
¥12.9(4.3折)定价:¥30.0本书分为备战篇 兵马未动 粮草先行、应战篇——知己知彼百战不殆、善战篇——运筹帷幄 决胜千里、论战篇——失之东隅 收之桑榆四篇内容...
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图表解精益全面生产维护TPM推进实战
¥30.6(6.8折)定价:¥45.0《表解精益全面生产维护tpm推进实战》一书通过各种实用图表，清晰明快的语言，帮助读者快速有效的在实践中推进tpm，恰当维护设备，提高生产效率...
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企业财务会计
¥39.6(7.2折)定价:¥55.0全书分为12章: 第1章总论, 主要包括会计概念、职能和目标等基本概述 ; 第2章货币资金, 主要介绍了库存现金、银行存款、其他货币资金的业务处理 ; 第3章应收及预付款项, 主要介绍了应收账款、应收票据、其他应收款以及预付账款的基本内容和业务处理 ; 第4章交易性金融资产 ; 第5章存货, 主要介绍了存货的收、发计量以及清查和减值等内容和业务处理 ; 第6章固定资产 ; 第7章无形资产 ; 第8章负债, 主要介绍了短期借款、应付款项
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物流工程项目管理(活页双色高等职业教育物流工程技术专业系列教材)
¥33.8(7.5折)定价:¥45.0本书较系统地介绍了物流工程项目管理的基本理论和相关知识。全书共分8个单元，包括认识物流工程项目管理、物流工程项目可行性分析、物流工程项目范围管理、物流工程项目计划管理、物流工程项目成本管理、物流工程项目质量管理、物流工程项目风险管理和物流工程项目人力资源管理。本书案例丰富，每个单元都设置了思考与训练，有利于学生复习、巩固、消化、吸收理论知识，更有利于提高学生的分析理解能力和实际应用能力。 本书可以作为高职高专、高职本科、本科院
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从零开始打造商业化产品
¥47.4(6折)定价:¥79.0本书以商业化产品的全链路设计为核心, 重点介绍了商业化产品的七步设计法、五层包装法、五维运转系统, 并在此基础上, 向前延伸到商业化策略的制定, 介绍了基于“商业化人、货、场”模型的六种策略, 还介绍了六种不同类型的商业化产品以及计费方式, 向后延伸到商业化实施管理, 介绍了基于策略、指标、组织、流程、风险的宏观管理机制...
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人力资源管理:理论与实务:theory and practice
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0本书紧紧围绕“人力资源管理”课程教学目标, 立足“人力资源管理”课程教学体系, 以提高课程教学效果和学生综合素质为导向, 坚持“夯实学生理论基础、增强学生实践能力”的指导思想, 贯彻“以课程教学为依据、以国家职业标准为依托、以综合实训为抓手”的三位一体教学原则...
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采购管理实务
¥22.2(7.2折)定价:¥30.8本书贯彻了行动领域课程开发理念，适应工学结合的人才培养模式，面向企业采购管理实际工作，基于商品采购工作流程思路组织内容，同时，在编写过程中充分地吸收了一线教师、企业专家、学科专家的意见，在教学内容、案例、技能训练与实用方面下了很大的工夫。全书共由七个模块组成，教师可以针对各专业教学的需要，对各知识点的模块可进行局部选择、扩充、删选，以充分发挥课程对专业的服务功能。每个学习模块由能力目标、分项任务、案例导入、教学实施、模块测试、技能训练
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中国石油组织史资料.第二卷,中国石油天然气总公司时期(1988.9-1998.7)
¥352.5(7.5折)定价:¥470.0本书全面收集整理中国石油的组织发展脉络，系统总结中国石油组织建设方面的成就和经验，对研究探索中国石油组织建设的规律，充实完善中国石油的史志资料，都具有十分重要的意义。这是一部传承石油历史、传播石油文化的重要历史文献，也是一部了解石油企事业单位组织人事工作沿革的业务工具书。既丰富了中国石油工业的历史资料，也丰富了中华人民共和国国史资料...
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班组长质量管理培训教程(第2版)
¥38.9(7.2折)定价:¥54.0为了提高班组长的质量意识和质量管理水平，本书将班组长质量管理培训分为八个标准模块，主要包括：树立正确的质量管理理念、必须掌握的质量管理工具、懂得质量检验方、掌握现场质量管理要点、积极开展QC 小组活动、严控不合格品的产生、了解质量管理体系与认证，以及积极参与质量改进。 本书每个培训模块都是相对独立的一个知识单元，读者既可以从头到尾阅读，也可以单看一章、一节，甚至一个具体问题的解答。对于已经掌握的知识，也可以直接跳过，或者选择感兴趣的内
